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界首市:聚焦“學中干” 提升干部干事創業幸福感

瀏覽次數:738 信息作者: 陳敏 信息來源: 市委組織部 發布時間:2019-03-27 08:38:43

   界首市聚焦“學中干”,搭造比拼“大賽場”,讓干部在奮力干事創業中提升幸福感。

    一是樹立正確的用人導向。堅持“三個傾斜”導向,在基層一線、艱苦崗位、攻堅克難中砥礪干部品質;打造“四個平臺”,在脫貧攻堅、項目會戰、園區發展、招商引資的主戰場選人用人,2015年以來僅提拔重用脫貧攻堅領域干部就達145名。

    二是堅持好干部“20字”標準。以有“為”就有“位”為導向,推進雙向掛職、亮職推薦、交流輪崗、競爭性選拔等工作,在阜陽市率先開展優秀村干部掛任鄉鎮班子副職工作,2015年以來共拿出15個重要崗位進行亮職推薦、公選科級干部21名、雙向掛職31名,選人用人公信度不斷提高。

    三是大膽使用優秀年輕干部。在科級干部中加大培訓力度,80后、90后占比由2015年的3.05%(32人),提高到2018年12.51%(136人);70后占比由2015年的39.22%(411人),提高到2018年44.99%(489人),“學中干”使干部隊伍結構進一步優化,創先爭優氛圍進一步濃厚,跨越發展勢頭進一步保持。


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